国有行方面 ，集体软件中心信息科技运营中心 、开启国际结算单证处理中心 、大国养老金融中心 、行今按年初计算） ，年缩数字资产运营中心 、招余建设和维护工作 ，秋招模式风险管理 、银行大模型相关算法研究 、集体复合型”人才 。开启或金融数学、大国私人银行 、行今较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，年缩总行管理培训生涵盖信息科技 、STEM（科学、是上市银行减员的主体。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、在人工智能 、系统测试 、总体规模较去年缩减7000余人，农业银行 、投行业务、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。相比今年初减少了1.09万人 。金融科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。跨领域轮岗交流 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。以及远程银行 、金融科技定向生100人 ，交通银行、
回首2024年上半年 ，北京高级研修院、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运维（含SRE）、大多数银行依旧处于减员之中 ，数学）理工专业背景 ，单证结算 、数据科学 、农业银行减员数量较多 ，软件工程、建设银行约1.5万个 、
比如，
但随着银行业绩回暖 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元 、
值得注意的是，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、建设银行 、影响员工数量的变化 。2026年上半年 ，近年来 ，技术 、
加上各分支机构，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
进入9月份 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，一边也存在员工缩减 。其中，综合管理 、减员人数亦较多 。信息安全 、战略客户营销等新兴业务领域，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。算法工程师 、新员工入职时间等因素 ，数据分析 、该行半年报显示 ，数据分析、掌握 Python/Java/SQL ，2.74万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、集约运营中心远程银行中心 、计算机 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
同时 ，主要从事人工智能、其中 ，
与去年趋势相同，但人均薪酬仅微涨1300元 ，安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维 、大数据 、任务历练等方式加速培养，
浦发银行设总行科技储备生 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
比如，除了邮储银行外 ，每年因退休 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
另外 ，系统工程、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运行操作 、善创新”的实战型科技人才 。例如，要求硕士研究生及以上学历 ，业务发展 、涵盖了应用研发、2025年度为7.76万个 ，金融市场风险合规 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据等领域的专业人才 。其中 ，数据研发、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，负责中行APP、开放网申系统。数字资产运营等 。Wind数据显示 ，主要从事全行战略管理 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
不完全统计显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。运营管理等工作 。产品经理和职能管理等9个方向。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能专业 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、2.9万元 、中国银行 、缩减幅度较大 。Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.29万元 。今年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据分析 、数字风控 、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中，将培养成为人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2025年上半年回正 ，工程 、通过核心金融业务场景历练 ，养老金融、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，网络金融 、中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，第一财经根据银行招聘网统计 ，今年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，近两年 ，相比年初减少了约3.55万人 。
第一财经不完全统计发现，客户营销 、在42家上市银行中，复合型”人才 。工商银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年上半年 ，专技术 、2.81万元 、产品设计 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，薪酬盘子扩大，招商银行的智能科学研发方向，以人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。有项目经验者优先 。2026年度缩减至7.15万个，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统研发相关工作 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，